Heb je nog meer vragen? Neem contact op met ons.
Veel medewerker kiezen voor de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL). Met deze leerweg kiest de medewerker voor een opleiding die werken en leren combineert. Meestal gaat de medewerker één dag per week naar school en werkt de medewerker de rest van de week bij het leerbedrijf.
De medewerker komt bij ons in dienst en wordt door ons bij het leerbedrijf geplaatst om praktijkervaring op te doen. Wij regelen daarbij alles rondom het juridisch werkgeverschap, zoals de contracten en de salarisadministratie. Zo kan het leerbedrijf zich volledig richten op de begeleiding op de werkvloer.
Voor medewerkers is een BBL-traject een fijne manier om zich te ontwikkelen en werkervaring op te doen. Daarbij ontvangen zij gewoon salaris voor de uren die ze werken. Zo bouwen ze stap voor stap aan hun toekomst, terwijl ze tegelijkertijd een inkomen verdienen.
Ook voor werkgevers is een BBL-traject vaak een slimme keuze. Er zijn namelijk verschillende financiële regelingen waar je al leerbedrijf gebruik van kan maken. Dat maakt werken met een BBL-medewerker niet alleen waardevol, maar ook aantrekkelijk. Daarnaast krijg je de kans om jong talent vroeg te leren kennen en op te leiden binnen je eigen organisatie. Zo bouw je aan de toekomst van je bedrijf.
Wij ondersteunen daarbij van beide kanten. We helpen medewerkers bij het vinden van een passende plek bij een leerbedrijf en begeleiden leerbedrijven bij het vinden van mensen die echt bij hen passen. Zo zorgen we samen voor een goede match en een langdurige, plezierige samenwerking tussen het leerbedrijf en de leerling.
