Heb je nog meer vragen? Neem contact op met ons.
Je bent ooit begonnen met een idee. Soms alleen, soms met een partner. Je ideeën slaan aan en je onderneming groeit door. Dat succes is mooi, maar brengt ook nieuwe uitdagingen met zich mee. Je kunt het niet meer alleen aan en hebt medewerkers nodig.
Deze medewerkers moeten niet alleen de juiste kwalificaties hebben, maar ook passen bij jou als ondernemer en binnen de cultuur van je bedrijf. Dat maakt het aannemen van personeel een belangrijke stap.
Voor het aannemen van deze medewerkers moet er het nodige geregeld worden. Denk aan een juridisch kloppende arbeidsovereenkomst, het bepalen van een passend salaris en de vraag wat er gebeurt als een medewerker ziek wordt. Ook zaken als reiskosten, overuren en thuiswerkvergoedingen moeten goed geregeld zijn.
Veel organisaties hebben een HR-afdeling die dit soort zaken oppakt. Maar voor veel ondernemers geldt dat zij zo’n afdeling niet hebben.
