Intermediair? Focus op groei. Wij regelen de rest. In gesprekken met intermediairs hoor ik vaak hetzelfde. “Petra, ik wil gewoon doen waar ik goed in ben: de juiste mensen matchen…
Payroll is minder duur dan je denkt Voor veel ondernemers voelt payroll nog steeds als een dure extra. Handig misschien, maar niet noodzakelijk. Toch zien we in de praktijk iets…
Succesverhaal Anne – drie jaar later nog steeds helemaal op zijn plek bij Mr. Mofongo Weet je nog? Drie jaar geleden?Toen deden we al eens een interview met Anne. Nog…
Gelijke beloning voor gelijk werk: eindelijk een feit Het heeft lang geduurd, maar vanaf 1 januari 2026 is het eindelijk zover: ook voor uitzendkrachten gaat gelijke monniken, gelijke kappen gelden….
Bij FlexExpert werken we samen met echte vakmensen, mensen die hun werk niet alleen met hun handen doen maar vooral met hun hart. Eén van die mensen is Alex Wierenga. Al meer dan veertig jaar werkt hij met trots in de techniek. Wat ooit begon met een omweg van de zorg naar de staalbouw groeide uit tot een loopbaan vol vakmanschap en ervaring.
Payrolltarieven vergelijken? Zo voorkom je appels met peren vergelijken Een payrollaanbieder kiezen lijkt eenvoudig. Even googelen, een paar offertes aanvragen via een vergelijkingssite, en klaar is Kees. Maar schijn bedriegt….
Uitzenden of payrolling: wat verandert er in 2026? Vanaf 1 januari 2026 verandert er iets fundamenteels in de wereld van flexibel werk. Het principe van gelijkwaardige beloning gaat gelden voor…
“Samen bouwen is meer dan werken: het is een familieverhaal” Dat is het motto van Michiel Bos, eigenaar van SGGB. Wat 15 jaar geleden begon toen zijn vader het bedrijf…
Flexibiliteit is altijd de olie in de motor van werkend Nederland geweest. Het bracht vraag en aanbod bij elkaar en gaf mensen die niet meteen een vast contract konden krijgen tóch een kans om werkervaring op te doen. In tijden van hoogconjunctuur leverde dat veel banen op, ook voor mensen die extra begeleiding nodig hadden.
De nieuwe cao voor Uitzendkrachten gaat per 1 januari 2026 in. Daarmee lopen de ABU en NBBU vooruit op de Wet Meer Zekerheid Flexwerkers (WMZF), die door het kabinet is uitgesteld naar 1 juli 2026. Wat betekent dit in de praktijk voor jou als opdrachtgever of uitzendkracht?
Heb je nog meer vragen? Neem contact op met ons.
